Οι οικογενειακές επιχειρήσεις αποτελούν ίσως την αρχαιότερη μορφή επιχειρηματικότητας. Σήμερα πλέον, δεν αποτελούν μόνο τη ραχοκοκαλιά του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας, αλλά στηρίζουν τις εθνικές οικονομίες σε παγκόσμιο επίπεδο. Στην Ευρωπαϊκή Ένωση, πάνω από 60% του συνόλου των επιχειρήσεων είναι οικογενειακές, ενώ την ίδια στιγμή αντιπροσωπεύουν περίπου το 40 με 50% της συνολικής απασχόλησης.
Η διαδικασία της διαδοχής στις οικογενειακές επιχειρήσεις εντός ή εκτός της οικογένειας αποτελεί μια από τις σημαντικότερες φάσεις στον κύκλο της ζωής τους. Σύμφωνα με πρόσφατα στοιχεία το 60% περίπου των μεταβιβάσεων στο χώρο των οικογενειακών επιχειρήσεων αποτυγχάνουν όχι εξαιτίας προβληματικού ή λανθασμένου οικονομικού σχεδιασμού, ή νομικών και φοροτεχνικών ζητημάτων, αλλά εξαιτίας προβλημάτων ορθής επικοινωνίας και σχεδιασμού μέσα στην οικογένεια. Την ίδια στιγμή, η πλειονότητα των συμβουλευτικών πρακτικών για τη μεταβίβαση μιας επιχείρησης δίνει δυσανάλογη βαρύτητα σε τεχνικά, νομικά και λογιστικά ζητήματα. Η διαχείριση των τεχνικών λοιπόν ζητημάτων δεν εγγυάται οπωσδήποτε την επιτυχή μεταβίβαση μιας οικογενειακής επιχείρησης. Αντιθέτως, πολύ πιο σημαντικό είναι το πόσο καλά είναι προετοιμασμένη μια οικογένεια για το θέμα της διαδοχής.
Γι αυτό το λόγο, στο πλαίσιο του σχεδιασμού και της διαδικασίας διαδοχής και σχετικά με όλους όσους εμπλέκονται (συγγενείς εξ αίματος ή εξ αγχιστείας, μη συγγενικά πρόσωπα), οι ιδιοκτήτες οικογενειακών επιχειρήσεων αλλά και τα μέλη τους, θα πρέπει να αποκτήσουν γνώσεις και ικανότητες που ξεπερνούν τις οικονομικές και τεχνικές διαστάσεις στη διαδοχή. Οι επικοινωνιακές δεξιότητες στο περιβάλλον της επιχείρησης και της οικογένειας, ικανότητες στη λήψη αποφάσεων, η κριτική σκέψη, οι ικανότητες στη διαχείριση και επίλυση συγκρούσεων είναι μερικές από αυτές.
Από την άλλη μεριά οι σύμβουλοι των επιχειρήσεων χρειάζονται συγκεκριμένη μεθοδολογία και πρακτικά εργαλεία για να τα αξιοποιήσουν ώστε να υποστηρίξουν τις οικογενειακές επιχειρήσεις στο θέμα της διαδοχής όπου επιχειρηματικά, οικονομικά, ατομικά, και οικογενειακά συμφέροντα συναντώνται και τις περισσότερες φορές συγκρούονται.
Το ευρωπαϊκό έργο Success…ion που χρηματοδοτείται από το Πρόγραμμα Erasmus+ της Ευρωπαϊκής Επιτροπής θα αναπτύξει εκπαιδευτικό υλικό που ανταποκρίνεται σε αυτές ακριβώς τις ανάγκες επιχειρηματιών και συμβούλων στο χώρο των οικογενειακών επιχειρήσεων, ώστε να υποστηρίζονται με μεγαλύτερη επιτυχία η προετοιμασία, ο σχεδιασμός και η υλοποίηση της μεταβίβασης μιας οικογενειακής επιχείρησης. Πιο συγκεκριμένα, θα αναπτυχθούν καινοτόμες εκπαιδευτικές πρακτικές και εφαρμογές οι οποίες θα είναι διαθέσιμες online και θα μπορούν να υποστηρίξουν την αυτό-διδασκαλία, αλλά και την εκπαίδευση πρόσωπο-με-πρόσωπο. Το κυρίως εκπαιδευτικό υλικό του Success…ion είναι:
Το σύνολο του εκπαιδευτικού υλικού και των εφαρμογών θα διατίθεται online από το Success…ion και θα είναι διαθέσιμο σε πέντε γλώσσες, Αγγλικά, Βουλγάρικα, Γερμανικά, Ελληνικά και Ισπανικά.
Κατά τη διάρκεια του έργου θα πραγματοποιηθούν εργαστήρια στη Βουλγαρία, τη Γερμανία, Την Ελλάδα και την Ισπανία, όπου θα παρουσιασθεί και θα δοκιμασθεί το εκπαιδευτικό υλικό και όλα τα διαθέσιμα εργαλεία.
This communication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.